Η προθεσμία άσκησης προσφυγών για φορολογικές υποθέσεις μειώνεται σε 30 ημέρες.

Με τον ν. 4079/2012 με τίτλο "Κύρωση της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Ρυθμίσεις θεμάτων κεφαλαιακής ενίσχυσης των πιστωτικών ιδρυμάτων», της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Ρυθμίσεις θεμάτων εφαρμογής των νόμων 3864/2010, 4021/2011,4046/2012,4051/2012 και 4071/2012», της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Ρυθμίσεις θεμάτων δημοσίευσης οικονομικών εκθέσεων πιστωτικών ιδρυμάτων και θυγατρικών τους, οι οποίες δραστηριοποιούνται στο χρηματοοικονομικό τομέα» και άλλες διατάξεις του Υπουργείου Οικονομικών", θεσπίστηκε μια σημαντική αλλαγή σχετικά με την προθεσμία άσκησης προσφυγών για φορολογικές και τελωνειακές υποθέσεις.

Πιο συγκεκριμένα, στην παράγραφο 2α' του άρθρου πέμπτου του κεφαλαίου Β΄ του ανωτέρω ν. 4079/2012, ορίζονται τα εξής:

2.α. Στο τέλος της παραγράφου 2 του άρθρου 66 του ν. 2717/1999 (Α’ 97) προστίθενται λέξεις ως εξής:

«και στις φορολογικές και τελωνειακές προσφυγές εν γένει τριάντα (30) ημερών που αρχίζει όπως ορίζεται στην προηγούμενη παράγραφο.

β. Οι ρυθμίσεις της παραγράφου αυτής καταλαμβάνουν πράξεις που εκδίδονται ή παραλείψεις που συντελούνται μετά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου».

Ολόκληρο το άρθρο 66 του ν. 2717/1999 μετά την ανωτέρω προσθήκη, έχει ως ακολούθως:

ΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΜΗ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ

    O χαρακτηρισμός ενός νομικού προσώπου ως ΜΗ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΟΥ, δίνεται από τους ιδρυτές του και προκύπτει από το καταστατικό του.

Τα μη κερδοσκοπικού νομικά πρόσωπα αποκτούν υπόσταση από την ημερομηνία καταχώρησης του καταστατικού τους στο πρωτοδικείο του νομού τα οποία έχουν έδρα.

Τα νομικά πρόσωπα μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα μπορεί να είναι σωματεία (σύλλογοι) (ΑΚ 78-107), ιδρύματα (ΑΚ 108-126) ή αστικές εταιρίες (ΑΚ 741-784).

Από τις καταστατικές τους διατάξεις, τα μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα νομικά πρόσωπα δεν πραγματοποιούν διανομή κερδών. Λειτουργούν με τις αρχές της εξυπηρέτησης του σκοπού τους. Δηλαδή, όλα τα οφέλη (κέρδη), που έχουν τα νομικά αυτά πρόσωπα, χρησιμοποιούνται για την ευόδωση των σκοπών τους. Τα κέρδη προορίζονται πάντα για το σκοπό για τον οποίο συστάθηκαν και η ωφέλεια σε κάθε περίπτωση επεκτείνεται σε κοινωνικές ομάδες μεγέθους τουλάχιστον ίσο του αριθμού των μελών τους.

Τα νομικά πρόσωπα μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα έχουν όλες τις υποχρεώσεις που έχουν και οι επιτηδευματίες έναντι της φορολογικής αρχής. Κάνουν έναρξη εργασιών στην Δ.Ο.Υ., λαμβάνουν ΑΦΜ και το χρησιμοποιούν για όλες τις οικονομικές τους συναλλαγές, τηρούν βιβλία, εκδίδουν στοιχεία, πληρώνουν ΦΠΑ και φόρους εισοδήματος για τις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες κατά ανάλογη εφαρμογή με τις λοιπές επιχειρήσεις.

Για τις συνδρομές των μελών τους, εκδίδουν αθεώρητη απόδειξη είσπραξης και δεν πληρώνουν φόρο. Ομοίως, δεν υπόκειται σε φορολογία οι δωρεές και οι χορηγίες που δίνονται για την τέλεση των δραστηριοτήτων τους. 

Δωρεάν παραχώρηση μετοχών αλλοδαπής Α.Ε.

Ημεδαπή Ανώνυμη εταιρεία έχει θυγατρική στο εξωτερικό. Οι υπεύθυνοι της μητρικής σκέφτονται να παραχωρήσουν δωρεάν το ποσοστό συμμετοχής τους, το οποίο ανέρχεται σε 71% στους λοιπούς μετόχους (τους αλλοδαπούς) . Ποιες είναι οι διαδικασίες που προβλέπονται βάσει του 2190/20 (απόφαση ΔΣ ή ΓΣ) προκειμένου να προβεί η εταιρεία στην κίνηση αυτή, Ποιες οι επιπτώσεις στις οικονομικές καταστάσεις (συντάσσονται βάσει 
ΔΛΠ) και τι φορολογικά θέματα προκύπτουν;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Στο Ν.2190/1920 δεν υπάρχει ειδική πρόβλεψη που να διαχωρίζει τον τρόπο πώλησης ή δωρεάς των μετοχών αλλοδαπής εταιρείας, από αυτές που ισχύουν για τη διάθεση οποιουδήποτε περιουσιακού στοιχείου της εταιρείας. Έτσι ελλείψει και τυχόν ειδικής πρόβλεψης του καταστατικού της εταιρείας, είναι μέσα στις αρμοδιότητες του διοικητικού συμβουλίου η λήψη μίας τέτοιας απόφασης. Εννοείται ότι η άσκηση του δικαιώματος αυτού δεν αποκλείει τη δυνατότητα και το δικαίωμα των μετόχων να ζητήσουν εξηγήσεις ή ευθύνες από το διοικητικό συμβούλιο (όπως ισχύει άλλωστε για οποιαδήποτε πράξη του), απολογιστικά σε περίπτωση που τυχόν θεωρήσουν ότι μία τέτοια ενέργεια αντιβαίνει τις αρχές της χρηστής διοίκησης.

Η δωρεάν διάθεση των μετοχών θα έχει ως αποτέλεσμα, πέρα της μείωσης του ενεργητικού, την επιβάρυνση της χρήσης με έκτακτες ζημίες, ίσες με την αποτίμηση της εν λόγω συμμετοχής κατά τον τελευταίο ισολογισμό. Το ποσό της ζημιάς θα πρέπει κατά την άποψή μας να καταχωριστεί απ’ ευθείας σε υπολογαριασμό του 81.02.05 «Ζημίες από μεταβίβαση δικαιωμάτων και λοιπών ασώματων ακινητοποιήσεων», καθώς από τη στιγμή της μεταβίβασης και μετά συνιστά βέβαιη και οριστική απώλεια μη δυνάμενη να συμψηφιστεί με μελλοντικά κέρδη από τη συγκεκριμένη συμμετοχή. Η εν λόγω ζημία, σύμφωνα και με τα οριζόμενα στην ΠΟΛ.1029/2006 αλλά και τον οικειοθελή χαρακτήρα της δωρεάν παραχώρησης, δεν αναγνωρίζεται για έκπτωση από τα ακαθάριστα έσοδα της επιχείρησης και θα πρέπει να περιληφθεί στην κατάσταση φορολογικής αναμόρφωσης.

Τέλος σημειώνεται ότι η μεταβίβαση μετοχών αλλοδαπής ανώνυμης εταιρείας μη εισηγμένης σε διεθνώς αναγνωρισμένο χρηματιστήριο, από ημεδαπά φυσικά ή νομικά πρόσωπα δεν απαλλάσσεται κατ’ αρχήν από την επιβολή αυτοτελούς φόρου υπεραξίας-μεταβίβασης των μετοχών, όπως προβλέπεται στην παρ.2 του άρθρου 13 του ΚΦΕ. Ωστόσο στην περίπτωση αυτή δεν έχουν εφαρμογή οι διατάξεις της ιδίας παραγράφου περί του προσδιορισμού ελάχιστης αξίας των προς μεταβίβαση μετοχών, αλλά ο φόρος επιβάλλεται επί της συμφωνηθείσας αξίας πώλησης των μετοχών. Έτσι στην προκειμένη περίπτωση ο φόρος θα είναι μηδενικός. Όμως η ύπαρξη της σχετικής φορολογικής υποχρέωσης καθιστά κατά τη γνώμη μας αναγκαία την υποβολή της σχετικής δήλωσης συνοδευόμενης και από το σχετικό συμφωνητικό για την δωρεάν ή έναντι συμβολικού τιμήματος μεταβίβαση των μετοχών.

Αντίθετα θέμα επιβολής φόρου δωρεάς ή υποβολής αντίστοιχης δήλωσης δεν υφίσταται καθώς στην παρ.2 του άρθρου 3 του Ν.2961/2001 κινητή περιουσία που υποβάλλεται σε φόρο θεωρούνται «οι μετοχές, οι ιδρυτικοί τίτλοι και τα εταιρικά μερίδια των κάθε φύσεως εταιρειών που εδρεύουν στην Ελλάδα».

πηγή:/ epixeirisi.gr

Δωρεάν μεταβίβαση μετοχών μη εισηγμένων στο ΧΑΑ

Πως φορολογείται η δωρεάν μεταβίβαση μετοχών μη εισηγμένων στο ΧΑ;
Υπολογίζεται η αξία τους με βάσει την παρ.2 του άρθρου 13 του Ν.2238/1994 και στην συνέχεια ο φόρος υπολογίζεται με βάσει την κλίμακα της παρ. 2 του άρθρου 29 του Ν.2961/2001

Όπως είναι γνωστό σύμφωνα με  την παρ. 2 του άρθρου 13 του Ν.2238/1994 (ΚΦΕ)  φορολογείται αυτοτελώς με συντελεστή (5%) η πραγματική  αξία πώλησης μετοχών ημεδαπών ανωνύμων εταιρειών μη εισηγμένων στο Χρηματιστήριο Αθηνών, οι οποίες μεταβιβάζονται από φυσικά ή νομικά πρόσωπα, ημεδαπά ή αλλοδαπά. Για τον προσδιορισμό της πραγματικής αξίας των μετοχών για την επιβολή του φόρου (5%) λαμβάνεται υπόψη  ή κατώτατη πραγματική αξία των μετοχών που μεταβιβάζονται με την διαδικασία που ορίζεται από την παρ.2 του άρθρου 13 του ΚΦΕ.  Επισημαίνεται  ότι οι διατάξεις της παρούσας εφαρμόζονται και  στις υποθέσεις φορολογίας κληρονομικών, δωρεών, και γονικών παροχών σύμφωνα με την Πολ. 1055/ 01-04-2003.

Περαιτέρω η  κτήση περιουσίας αιτία δωρεάς, για την επιβολή του φόρου είναι: a) αυτή που προέρχεται από δωρεά η οποία συνιστάται  κατά τις διατάξεις του Αστικού Κώδικα, και β) αυτή που προέρχεται από κάθε παροχή, παραχώρηση ή μεταβίβαση οποιουδήποτε περιουσιακού στοιχείου χωρίς αντάλλαγμα, έστω και αν δεν καταρτίσθηκε έγγραφο (παρ. 1 του άρθρου 34 του Ν.2961/2001). Η φορολογική υποχρέωση γεννιέται κατά το χρόνο  της σύνταξης του εγγράφου της δωρεάς, προκειμένου για μεταβίβαση κινητών, αν η παράδοση του αντικειμένου της δωρεάς έγινε χωρίς να συνταχθεί συμβόλαιο ή αν το συμβόλαιο συντάχθηκε μετά την παράδοση του αντικειμένου της δωρεάς, η φορολογική υποχρέωση γεννιέται κατά το χρόνο της παράδοσης (παρ. 1 άρθρου 39 του ιδίου Νόμου).  Η άνευ ανταλλάγματος μεταβίβαση μη εισηγμένων στο χρηματιστήριο μετοχών, υπόκειται σε φόρο με την κλίμακα του άρθρου 29 του Ν.2961/2001 εάν θεωρηθεί δωρεά ή με το συντελεστή 5% επί της ελάχιστης αξίας μεταβίβασης, εάν αυτή δηλωθεί ως μεταβίβαση από επαχθή αιτία οπότε και φορολογείται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 13 του ΚΦΕ.

Από τα παραπάνω προκύπτει ότι η μεταβίβαση μετοχών Α.Ε. σε συγγενείς  Α΄ και  Β΄ Κατηγορίας μπορεί να φορολογηθεί είτε αυτοτελώς με εξάντληση της φορολογικής υποχρέωσης, είτε ως δωρεά με βάση την κατά περίπτωση προβλεπόμενη φορολογική κλίμακα. Αυτό είναι στη διακριτική ευχέρεια του υπόχρεου σε φόρο. Αν ο υπόχρεος δεν επιλέγει τον αυτοτελή τρόπο φορολόγησης η μεταβίβαση γίνεται όπως προβλέπεται για οποιοδήποτε άλλο περιουσιακό στοιχείο.

πηγή: epixeirisi.gr

Το εργασιακό περιβάλλον μετά το μνημόνιο

Ο επιστημονικός σύμβουλος του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ και καθηγητής των εργασιακών σχέσεων στο Πάντειο Πανεπιστήμιο Γιάννης Κουζής αναλύει το νέο καθεστώς εργασιακών σχέσεων που θεσπίζουν τα Μνημόνια Ι και ΙΙ 
Του Γιάννη Κουζή

1. Εισαγωγικές επισημάνσεις

Οι αλλαγές που συντελούνται  στην ελληνική αγορά εργασίας, με αφορμή την οικονομική κρίση και τα μνημόνια «για τη στήριξη της ελληνικής οικονομίας»  που οδηγούν στην απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, δεν συνιστούν κεραυνό εν αιθρία. Πρόκειται για αλλαγές στο εργασιακό πεδίο που συντελούνται κατά την τελευταία 20ετία στην Ελλάδα, με σταδιακές και συμπληρωματικές παρεμβάσεις, με άξονα την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και τη μείωση του εργασιακού κόστους  και με βασικό εργαλείο την εισαγωγή μιας μεγάλης ποικιλίας μέτρων για την ενθάρρυνση και την ανάπτυξη της ευελιξίας της εργασίας. Οι πολιτικές αυτές, άλλωστε, εντάσσονται στο πλαίσιο της κρατούσας πολιτικής στο επίπεδο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η οποία υιοθετεί την ανάγκη της ριζικής μεταρρύθμισης της ευρωπαϊκής αγοράς εργασίας με διακηρυγμένο στόχο την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και της απασχόλησης. Παράλληλα δημιουργούν μια νέα κατάσταση στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων που, υπό την επίδραση των νεοφιλελεύθερων δοξασιών, οδηγούν στην απορρύθμιση του μεταπολεμικού εργασιακού προτύπου που συντελείται και με όρους επαναρρύθμισης  του περιεχομένου της εργασίας.
Στο πλαίσιο της νέας αυτής αντίληψης για τη λειτουργία της αγοράς εργασίας  και των εργασιακών σχέσεων, σύμφωνα με την οποία η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων ανάγεται σε κυρίαρχη αξία σε βάρος των εργασιακών και κοινωνικών δικαιωμάτων, το εργατικό δίκαιο αντιμετωπίζεται ως εμπόδιο απέναντι στην υλοποίηση των ως άνω στόχων. Βασική συνέπεια της νέα αντίληψης αποτελεί το γεγονός ότι εισάγονται  στο εργατικό δίκαιο, σταδιακά και με εντεινόμενους ρυθμούς, στοιχεία από το εμπορικό δίκαιο, και ειδικότερα από το δίκαιο του ανταγωνισμού, με αποτέλεσμα την αλλοίωση του περιεχομένου του και την εκτροπή του από τον ουσιαστικό ρόλο του που είναι προστασία του αδύνατου πόλου της εργασιακής σχέσης  και την ενίσχυση της θέσης του εργοδότη.
Οι συντελούμενες αλλαγές στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων εκδηλώνονται σε 4 βασικούς άξονες του περιεχομένου της μισθωτής εργασίας: Στην υποβάθμιση του ρόλου της πλήρους και σταθερής απασχόλησης υπέρ των ευέλικτων μορφών εργασίας που συνεπάγονται περιορισμένες  αμοιβές και δικαιώματα, στην αποδιάρθρωση του τρόπου διαμόρφωσης των συλλογικών συμβάσεων και του τρόπου καθορισμού των αποδοχών, στην ελαστικοποίηση του χρόνου εργασίας με την απόλυτη προσαρμογή του στις ανάγκες της επιχείρησης και, τέλος, στην άμβλυνση των όρων  της προστασίας από τις απολύσεις.                      
Στην Ελλάδα οι πολιτικές ενίσχυσης της ευελιξίας της εργασίας από τις αρχές της δεκαετίας του ’90 και εντεύθεν, που αποσκοπούν στην υλοποίηση του στόχου μείωσης των δαπανών για την εργασία προς όφελος της ανταγωνιστικότητας, συναντούν δύο ακόμη παραδοσιακές πρακτικές διατήρησης του μισθολογικού κόστους σε χαμηλά επίπεδα σε σχέση με τα ισχύοντα στον υπόλοιπο ευρωπαϊκό χώρο. Καταρχήν οι μέσες ετήσιες αμοιβές από την πλήρη απασχόληση αντιστοιχούν, κατά το 2009, στο 68% της Ε15 και στο 97% της Ε27 στην οποία συμμετέχουν χώρες (π.χ. Βουλγαρία) με μισθούς που αντιπροσωπεύουν το 1/10 των αντίστοιχων ελληνικών. Επιπλέον η εκτεταμένη παράνομη ευελιξία που συνδέεται με την παραβίαση της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας, με ενδεικτικό το φαινόμενο της ανασφάλιστης εργασίας σε ποσοστό 22% το 2009, ενίσχυαν τις πολιτικές διαχείρισης του χαμηλού εργατικού κόστους στην Ελλάδα.
Οι εξελίξεις αυτές συνέτειναν ώστε πριν ακόμη από την εκδήλωση της των συμπτωμάτων της οικονομικής κρίσης να γίνεται λόγος για περιοχές εργασιακού μεσαίωνα εντός της ελληνικής αγοράς εργασίας και για τη γενιά των 700 ευρώ που εκπροσωπούσε το 1/5 περίπου του απασχολούμενου εργατικού δυναμικού στη χώρα. Την ίδια περίοδο, ωστόσο, η Ελλάδα, διατηρώντας το χαμηλότερο εργατικό κόστος στην Ε15 μαζί με την Πορτογαλία διατηρούσε ταυτόχρονα, με την ίδια επίσης χώρα, την τελευταία θέση σε επίπεδο ανταγωνιστικότητας  αποδεικνύοντας ότι οι ανταγωνιστικές οικονομίες απαιτούν πρώτιστα υψηλής ποιότητας προϊόντα και όχι παρεμβάσεις στο μισθολογικό κόστος.          
Κατά την τελευταία διετία και με αφορμή το μνημόνιο οι αλλαγές στην αγορά εργασίας είναι καταιγιστικές. Το περιεχόμενο των αλλαγών αυτών κινείται στα ίδια πλαίσια με τις αλλαγές που συντελούνται στη χώρα κατά την τελευταία 20ετία σε μεγαλύτερη, βέβαια, έκταση και ένταση. Ωστόσο, τα υιοθετούμενα μέτρα, ως προς τη φύση και το περιεχόμενό τους,  δεν συνιστούν καινοτομία στον ευρωπαϊκό χώρο. Και τούτο διότι από το σύνολο των μέτρων, που έχει εισαχθεί με αφορμή την κρίση και το μνημόνιο, δεν υπάρχει η παραμικρή σχετική ρύθμιση για την οποία να επιλέγεται ως πρώτο πεδίο εφαρμογής η ελληνική  αγορά εργασίας. Ανάμεσα στις ευρωπαϊκές χώρες που έχουν υποστεί σοβαρή υποβάθμιση στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων συγκαταλέγεται και η Γερμανία όπου οι μισθωτοί υπέστησαν μειώσεις πραγματικών μισθών κατά 11% κατά το διάστημα της λειτουργίας του ευρώ ενώ στην ίδια χώρα περί τα 4 εκατομμύρια εργαζόμενοι αμείβονται με μισθούς κάτω των 600 ευρώ.  Εντούτοις, αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι για πρώτη φορά στην ευρωπαϊκή εμπειρία συναντάται αυτός ο καταιγισμός μέτρων σε τέτοια ποσότητα και  μέσα σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα μικρότερο της διετίας, στοιχείο που παραπέμπει, όντως, σε ελληνική καινοτομία.

2. Το περιεχόμενο των μέτρων

Τα χαρακτηριστικά  των μέτρων που λαμβάνονται κατά την τελευταία διετία  συνίστανται σε ακραίες εκφράσεις νεοφιλελεύθερης έμπνευσης που επιβάλλονται με αφορμή την οικονομική κρίση και το μνημόνιο από διεθνείς και εθνικούς οικονομικούς και πολιτικούς κύκλους. Αυτά εξειδικεύονται σε παρεμβάσεις που αφορούν, καταρχήν, στη συρρίκνωση της απασχόλησης και στην απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων στον δημόσιο τομέα στο πλαίσιο της σύγκλισης με το εργασιακό καθεστώς στον ιδιωτικό τομέα  και με όρους συνολικής υποβάθμισης. Η απορρύθμιση της εργασίας στο Δημόσιο δημιουργούν το κατάλληλο έδαφος για την εκτεταμένη απορρύθμιση της εργασίας στον ιδιωτικό τομέα με την περαιτέρω ενίσχυση της  ευέλικτης και επισφαλούς εργασίας, την διευκόλυνση των απολύσεων και την αποδιάρθρωση του συστήματος των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Ειδικότερα:                                                      

ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕΤΑ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ. ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ. ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ 2010-2012. ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ.

ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕΤΑ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ. ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ. ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ 2010-2012. ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ. - πιέστε ΕΔΩ γιά να δείτε τον σύνδεσμο

ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕΤΑ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ

ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕΤΑ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ
ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ 2010-2012
ΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕΤΑ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ 2010-2012 - πιέστε ΕΔΩ γιά να δείτε τον σύνδεσμο

Νέα παράταση έως την Τετάρτη για τις πληρωμές φόρων και δηλώσεων

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΥΠΟΥ- ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ:

ΔΤ- Παράταση διεκπεραίωσης φορολογικών υποθέσεων

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
Νίκης 5-7
10180 Αθήνα
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Tηλ.: 210-3332553/4
Fax: 210-3332559
e-mail: press@minfin.gr

Δευτέρα, 01 Οκτωβρίου 2012

Δελτίο Τύπου

Παράταση διεκπεραίωσης φορολογικών υποθέσεων

Με απόφαση του Υφυπουργού Οικονομικών, Γεωργίου Μαυραγάνη, και στο πλαίσιο της διευκόλυνσης των υπόχρεων σε υποβολή δηλώσεων, καταβολής φόρων, εισφορών, τελών, βεβαιωμένων χρεών, καθώς και σε υποβολή ανακεφαλαιωτικών πινάκων ενδοκοινοτικών συναλλαγών, λόγω κάποιον περιορισμένων τεχνικών προβλημάτων του συστήματος taxis που παρουσιάστηκαν σήμερα το πρωί και λόγω της απεργίας της προηγούμενης εβδομάδας παρατείνονται :

1. Η προθεσμία υποβολής δηλώσεων και ανακεφαλαιωτικών πινάκων ενδοκοινοτικών συναλλαγών, καταβολής φόρων, τελών και εισφορών υπέρ του Δημοσίου ή τρίτων, καθώς και καταβολής βεβαιωμένων χρεών, οι οποίες έληγαν στο διάστημα από 26/9/2012 – 01/10/2012 ημέρα Δευτέρα, μέχρι και τις 03/10/2012 ημέρα Τετάρτη.

2. Μέχρι την πιο πάνω ημερομηνία παρατείνεται επίσης η προθεσμία που τίθενται από τις διατάξεις του Κ.Β.Σ. (π.δ. 186/1992) και του ν. 1809/1988 για υποβολή γνωστοποιήσεων, δηλώσεων μεταβολών φορολογικών ταμειακών μηχανών και συστημάτων, η υποβολή αιτήσεων για παροχή εγκρίσεων, καθώς και η προθεσμία ενημέρωσης, ή εκτύπωσης, ή εγγραφής σε οπτικό δίσκο των χειρόγραφα ή μηχανογραφικά τηρούμενων βιβλίων αντίστοιχα, στην περίπτωση εξάντλησης των χρησιμοποιουμένων θεωρημένων εντύπων ή οπτικών δίσκων.